Trainingszentrum & Consulting

Auf Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation wird immer mehr Wert gelegt – nicht ohne Grund! Gute Mitarbeiter kommen immer seltener direkt von Schulen oder Universitäten. Um die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen bzw. diese überhaupt zu halten, haben wir aus unserer erfolgreichen Praxis spezielle Schulungen sowie verschiedene Unternehmenskulturen entwickelt. Das heißt, keine Theorie, sondern Praxis von erfolgreichen Self-Made-Millionären.

Unsere Mentaltrainings stärken die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter, fördern deren Motivation und erhöhen so den Zugriff auf Leistungsressourcen und deren Potentiale. Besonders die heute unter Mitarbeitern verbreitete Resignation kann hierdurch erfolgreich abgebaut werden. In unseren Telefontrainings geben wir das Wissen, welches wir in unseren Callcentern sammeln konnten, weiter. Viele Menschen haben noch immer Hemmungen, telefonisch mit Kunden in Kontakt zu treten oder Schwierigkeiten, Verkaufsgespräche erfolgreich per Telefon zu führen.

Die Projekte stapeln sich auf den Schreibtischen der Mitarbeiter? Die geschriebenen Stunden sind hoch und die Ergebnisse niedrig. Hier ist die richtige Lösung: Zeitmanagement- und Arbeitsplatzorganisation. Wir zeigen aus unseren eigenen, jahrzehntelang gesammelten Praxiserfahrungen, wie Unternehmensabläufe wirklich optimal strukturiert werden. Nicht zuletzt kann dadurch auch einem Burnout entgegengewirkt werden. Neben diesen erfolgreichen Trainings, welche noch in keiner einzigen deutschen Uni gelehrt werden, bieten wir noch weitere Seminare an, zum Beispiel unsere Führungskräftetrainings.

Hier stellen wir praxiserprobte Trainingsinhalte zur Verfügung. Die Teilnehmer werden in ganz spezifischen Situationen qualifiziert. Insbesondere wird das positive Führen und Delegieren trainiert. Dass das psychologisch richtige Loben von Mitarbeitern zum sicheren Teilerfolg führt, wird in unseren Coachings und nicht zuletzt in unserer eigenen Betriebspraxis endgültig bewiesen.

Unser eigens entwickeltes Bonifikationssystem funktioniert durch ein integriertes Malusprinzip besser als herkömmliche Systeme. Damit haben wir erreicht, dass Mitarbeiter ihre Fehler von selbst abstellen wollen.
Lebenslanges Lernen ist heute keine Drohung mehr, sondern eine Chance und die Voraussetzung, um auf dem Markt zu bestehen. Deshalb: Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter!

Investieren Sie in Ihren Erfolg!

… es genügt nicht zu wissen, man muss auch tun.